Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Direktor za zapošljavanje
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora za zapošljavanje koji će voditi i unapređivati sve aspekte procesa zapošljavanja u našoj organizaciji. Ova uloga zahteva strateško razmišljanje, izuzetne komunikacione veštine i sposobnost da se razviju i implementiraju efikasne politike i procedure zapošljavanja. Kandidat će biti odgovoran za izgradnju i održavanje jakog tima za regrutaciju, kao i za uspostavljanje partnerstava sa eksternim agencijama i obrazovnim institucijama.
Direktor za zapošljavanje će raditi u bliskoj saradnji sa višim menadžmentom kako bi razumeo potrebe u pogledu ljudskih resursa i razvio strategije koje će privući, angažovati i zadržati vrhunske talente. Takođe će biti odgovoran za praćenje ključnih pokazatelja uspešnosti (KPI) u oblasti zapošljavanja, kao i za usklađenost sa zakonima i regulativama u oblasti rada i zapošljavanja.
Idealni kandidat ima iskustvo u vođenju tima, duboko razumevanje tržišta rada i sposobnost da koristi moderne alate i tehnologije za regrutaciju. Takođe, mora biti sposoban da razvija i implementira strategije koje promovišu raznolikost i inkluziju u radnom okruženju.
Odgovornosti uključuju upravljanje budžetom za zapošljavanje, optimizaciju procesa selekcije kandidata, kao i izveštavanje o rezultatima i napretku višem rukovodstvu. Kandidat će takođe igrati ključnu ulogu u brendiranju poslodavca i promociji kompanije kao poželjnog mesta za rad.
Ako ste lider sa strašću za ljudske resurse i dokazanim rezultatima u oblasti zapošljavanja, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja
- Vođenje i mentorisanje tima za regrutaciju
- Praćenje i analiza KPI pokazatelja zapošljavanja
- Saradnja sa menadžmentom na identifikaciji potreba za kadrovima
- Upravljanje budžetom za zapošljavanje
- Usklađivanje procesa zapošljavanja sa zakonima i regulativama
- Izgradnja brenda poslodavca
- Korišćenje digitalnih alata i platformi za regrutaciju
- Organizovanje i prisustvovanje sajmovima zapošljavanja
- Razvijanje strategija za raznolikost i inkluziju
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije, HR-a ili srodne oblasti
- Minimalno 5 godina iskustva u oblasti zapošljavanja
- Iskustvo u vođenju tima
- Odlično poznavanje tržišta rada
- Sposobnost strateškog razmišljanja
- Poznavanje zakona o radu i zapošljavanju
- Veštine analize podataka i izveštavanja
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine
- Iskustvo sa ATS sistemima i HR softverima
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje strategije ste koristili za privlačenje vrhunskih kandidata?
- Kako merite uspešnost procesa zapošljavanja?
- Koji je vaš pristup raznolikosti i inkluziji u zapošljavanju?
- Kako ste rešavali izazove u vezi sa velikim obimom zapošljavanja?
- Koje alate i tehnologije koristite u regrutaciji?
- Kako sarađujete sa menadžmentom u vezi sa kadrovskim potrebama?
- Imate li iskustva u brendiranju poslodavca?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Kako motivišete i razvijate svoj tim?
- Koji su vaši najveći uspesi u oblasti zapošljavanja?
